テレワークは「何か特別な働き方」「導入に手間がかかりそう。」ではありません。
働き方・生き方の未来そのものです。近い将来ごく当たり前の働き方、必須の働き方になってくるでしょう。
とりわけ、天変地異が相次ぐこの国で、テレワークは待ったなしです。各会社で標準装備すべきものです。三つのエピソードと簡単な解説でテレワークについて理解を深めてください。
https://toranekodoraneko.muragon.com/entry/275.html
2017年1月社会保険労務士玉上事務所を開設。
2015年10月三井住友信託銀行65歳定年退職。在職中から企業の不祥事・不正防止対策に取り組み、いまは企業風土改革、人事労務管理コンサルティングに取り組んでいます。障害年金等障害者対策にも注力しています。
2017年1月30日付日経新聞朝刊「私見・卓見」欄に論考「ヤミ残業は不正の温床になる」が掲載されました。
ブログも参照ください。虎猫銅鑼猫
テレワークは「何か特別な働き方」「導入に手間がかかりそう。」ではありません。
働き方・生き方の未来そのものです。近い将来ごく当たり前の働き方、必須の働き方になってくるでしょう。
とりわけ、天変地異が相次ぐこの国で、テレワークは待ったなしです。各会社で標準装備すべきものです。三つのエピソードと簡単な解説でテレワークについて理解を深めてください。
https://toranekodoraneko.muragon.com/entry/275.html
社会保険労務士 玉上事務所
2017年1月社会保険労務士玉上事務所を開設。 2015年10月三井住友信託銀行65歳定年退職。在職中から企業の不祥事・不正防止対策に取り組み、いまは企業風土改革、人事労務管理コンサルティングに取り組んでいます。障害年金等障害者対策にも注力しています。 2017年1月30日付日経新聞朝刊「私見・卓見」欄に論考「ヤミ残業は不正の温床になる」が掲載されました。 ブログも参照ください。虎猫銅鑼猫
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